FORMATION SUBVENTIONNÉE

Il s’agit de programmes de formation destinés aux salariés, financés par des bonifications appliquées aux cotisations espagnoles de Sécurité sociale.

Les programmes de formation subventionnée sont des cours financés partiellement ou totalement grâce aux crédits de formation disponibles pour les entreprises afin de développer les compétences de leurs salariés. En Espagne, ces programmes sont généralement gérés par la FUNDAE — Fondation publique pour la formation à l’emploi —, ce qui permet aux entreprises de récupérer une partie ou la totalité des coûts de formation grâce à des bonifications sur les cotisations de Sécurité sociale.

• La formation subventionnée aide les entreprises à former leurs salariés avec un soutien financier
• Les entreprises utilisent les crédits de formation disponibles
• Elle est généralement gérée par la FUNDAE
• Elle peut être dispensée en ligne ou en présentiel

La formation subventionnée permet d’améliorer les compétences et les aptitudes des salariés sans que l’entreprise ait à assumer la totalité du coût de la formation. Elle permet aux entreprises de :

• Former leurs salariés
• Améliorer la productivité et la compétitivité
• Actualiser les connaissances professionnelles
• Réduire les coûts de formation grâce aux bonifications

Les entreprises disposent d’un crédit annuel de formation destiné au développement professionnel. Le processus habituel pour créer une formation subventionnée est le suivant :

• L’entreprise choisit le cours ou le programme de formation
• La formation est dispensée en ligne ou en présentiel
• La formation est déclarée à la FUNDAE
• L’entreprise applique la bonification à ses cotisations de Sécurité sociale

1- Selon le format de diffusion

• Présentiel : cours physiques dans une salle. Inclut les classes virtuelles / la téléprésence, où les cours sont dispensés en direct par visioconférence — Zoom, Teams — avec suivi de l’assiduité.
• E-learning — en ligne : apprentissage autonome via une plateforme e-learning. Inclut du contenu PDF, des examens et des exercices interactifs sans horaires fixes.
• Blended Learning : combinaison de formation en présentiel et en ligne. Elle est considérée comme mixte lorsque la partie présentielle dépasse 20 % de la durée totale du cours. Dans le cas contraire, elle est classée comme e-learning.

2- Selon le sujet du cours

• Formation spécialisée : cours directement liés à l’activité technique d’un poste ou d’un secteur — par exemple logiciel de design, comptabilité avancée, utilisation de machines.
• Formation transversale : compétences applicables à tout secteur — par exemple prévention des risques professionnels, langues, bureautique de base, ressources humaines.

3- Congé individuel de formation — PIF
PIF : congé qui permet aux salariés de suivre, pendant leurs heures de travail, des formations officielles avec des qualifications reconnues, financées par le crédit de formation de l’entreprise.

Pour qu’une formation soit éligible aux bonifications, elle doit généralement :

• Être liée à l’activité professionnelle
• Respecter les exigences de suivi et de contrôle : un minimum de 75 % d’assiduité ou de progression dans le cours.
• Être suivie par des salariés actifs
• Être correctement gérée via la FUNDAE
• Être entièrement gratuite pour le salarié