FORMAZIONE FINANZIATA

Si tratta di programmi di formazione destinati ai dipendenti, finanziati attraverso agevolazioni applicate ai contributi previdenziali spagnoli.

I programmi di formazione finanziata sono corsi finanziati parzialmente o totalmente attraverso i crediti formativi disponibili per le aziende, con l’obiettivo di sviluppare le competenze dei propri dipendenti. In Spagna, questi programmi sono generalmente gestiti dalla FUNDAE — Fondazione statale per la formazione al lavoro —, consentendo alle aziende di recuperare una parte o la totalità dei costi della formazione attraverso agevolazioni sui contributi previdenziali.

• La formazione finanziata aiuta le aziende a formare i propri dipendenti con un sostegno economico
• Le aziende utilizzano i crediti formativi disponibili
• In Spagna è generalmente gestita dalla FUNDAE
• Può essere erogata online o in presenza

La formazione finanziata permette di migliorare le competenze e le capacità dei dipendenti senza che l’azienda debba sostenere l’intero costo della formazione. Permette alle aziende di:

• Formare i propri dipendenti
• Migliorare la produttività e la competitività
• Aggiornare le conoscenze professionali
• Ridurre i costi della formazione grazie alle agevolazioni

Le aziende dispongono di un credito formativo annuale destinato allo sviluppo professionale. Il processo abituale per realizzare una formazione finanziata è il seguente:

• L’azienda sceglie il corso o il programma di formazione
• La formazione viene erogata online o in presenza
• La formazione viene comunicata alla FUNDAE
• L’azienda applica l’agevolazione ai propri contributi previdenziali

1- In base alla modalità di erogazione

• In presenza: corsi fisici svolti in aula. Include anche aule virtuali / telepresenza, nelle quali le lezioni vengono erogate in diretta tramite videoconferenza — Zoom, Teams — con monitoraggio delle presenze.
• E-learning — online: apprendimento autonomo attraverso una piattaforma e-learning. Include contenuti PDF, esami ed esercizi interattivi senza orari fissi.
• Blended Learning: combinazione di formazione in presenza e online. Viene considerata formazione mista quando la parte in presenza supera il 20% della durata totale del corso. In caso contrario viene classificata come e-learning.

2- In base all’argomento del corso

• Formazione specialistica: corsi direttamente collegati all’attività tecnica di una posizione lavorativa o di un settore — ad esempio software di progettazione, contabilità avanzata o utilizzo di macchinari.
• Formazione trasversale: competenze applicabili a qualsiasi settore — ad esempio prevenzione dei rischi sul lavoro, lingue, informatica di base e risorse umane.

3- Permesso individuale di formazione — PIF
PIF: permesso che consente ai dipendenti di seguire, durante l’orario di lavoro, percorsi formativi ufficiali finalizzati al conseguimento di qualifiche riconosciute, finanziati attraverso il credito formativo dell’azienda.

Affinché una formazione possa beneficiare delle agevolazioni, generalmente deve:

• Essere collegata all’attività professionale
• Rispettare i requisiti di monitoraggio e controllo: almeno il 75% di presenza o di progressione nel corso
• Essere frequentata da dipendenti attivi
• Essere correttamente gestita tramite FUNDAE
• Essere completamente gratuita per il dipendente